融汇卓越，成就卓越。
我们是源于纽约、立足全球的人才合作伙伴。我们相信，恰当的领导者会改变组织的轨迹。
始于曼哈顿，立足全球
2009 年，金融危机后的纽约。一群曾在全球顶尖寻访机构服务多年的合伙人决定走到一起，他们的共同信念很简单——卓越的领导力是组织变革最强的催化剂。
ConvergeTalents 自此在曼哈顿中城的一间小办公室开始营业。最早的客户来自金融服务与新兴科技领域，我们与他们一起经历了上市、转型、并购和全球扩张。
十五年间，我们在客户的指引下走向全球——2013 年伦敦、2016 年悉尼、2018 年新加坡、2020 年北京。每一次落地，我们都坚持同样的原则：本地团队、深度行业、单一客户标准。
今天，ConvergeTalents 是一家横跨五大办公室、三十余个行业的精品寻访与领导力咨询机构。我们的合伙人平均拥有 18 年以上行业经验，超过 70% 的业务来自客户的复购与推荐。
我们为什么而工作
使命
识别并连接能够推动组织实现长期价值的领导者，让卓越的领导力成为可被复制的能力。
愿景
成为全球客户最信赖的人才与领导力合作伙伴，定义高端寻访行业的服务标准。
价值观
深度专业 · 客户至上 · 长期主义 · 多元包容 · 严格保密。这五条不是口号，是我们衡量每一个项目的尺子。
四步交付方法论
每一个寻访项目都遵循结构化流程，并由项目合伙人全程负责。
发现 Discover
与客户深入对话，理解组织战略、文化基因与岗位真实诉求，形成详尽的人选画像。
评估 Evaluate
结合行业人才地图、深度访谈与多维度评估工具，筛选并校验长名单。
对接 Engage
专业地接触候选人，进行价值传递与双向选择，全程保密、节奏可控。
交付 Deliver
协助薪酬谈判、Offer 设计、入职过渡，并提供 90 天融入教练支持。
合伙人团队
Michael Reynolds
前全球顶尖寻访机构合伙人，专注金融服务与 PE 投资领域，常驻纽约。
Sarah Caldwell
在伦敦从事高管寻访与领导力咨询超过 20 年，覆盖科技、消费与专业服务。
James Thornton
常驻悉尼与新加坡，深耕亚太区董事会服务与跨境高管布局。
Amy Zhang
常驻北京，负责大中华区客户与团队，专注科技、消费与新能源领域的高管寻访。