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并购后 100 天：整合领导力的决定性窗口

超过 70% 的并购未能达成预期的价值创造目标，而领导力整合失败——而非财务或业务原因——常常是首要根源。前 100 天里，决定成败的不是整合方案，而是关键岗位的人选与节奏。

本文概要

超过 70% 的并购未能达成预期的价值创造目标，而领导力整合失败——而非财务或业务原因——常常是首要根源。前 100 天里，决定成败的不是整合方案，而是关键岗位的人选与节奏。

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