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家族企业传承：领导力的三重悖论
血缘、能力与治理之间的三角冲突，是亚洲家族企业传承中最棘手的问题。我们与 20 余位第一代创始人、第二代继任者及独立董事的对话，归纳出五种典型的传承模式与其各自的成败边界。
本文概要
血缘、能力与治理之间的三角冲突，是亚洲家族企业传承中最棘手的问题。我们与 20 余位第一代创始人、第二代继任者及独立董事的对话，归纳出五种典型的传承模式与其各自的成败边界。
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